為進一步提升制度執行力，強化部門職能，規范員工行為，提高員工素質，樹立良好的工作作風，集團本部于2022年4月21日舉辦了“昊創職場文化”宣貫活動，旨在對員工隊伍綜合素質的整體提升。

      

  本次宣講分兩大部分，三項內容展開，基本工作守則主要重申職場形象與工作紀律，基本職業操守從廉潔與層級意識展開。

      

一、職場形象：我們每一位員工都代表著昊創的形象，個人形象管理既是個人職業素養，又是對公司、工作的基本尊重，職場也是一個嚴肅的環境，故在會上我們對男士提出統一著長褲、女士裙子不低于膝蓋上等等著裝的要求。

 

    

 

二、工作紀律：這部份內容作為本章的重點進行了宣講，其內容也全部出自員工手冊，從員工行為準則、員工職務行為準則到考勤管理、獎懲制度、食堂紀律，旨在讓大家加強對公司管理理念及企業高壓線的了解，從而進一步規范自己的職務行為。

 

 

 

 

三、廉潔：什么是廉潔、違反廉潔的情形有哪些，為什么廉潔事關人人，我們均展開了探討，希望幫助大家認識到在自己的職業生涯中，要把廉潔的準則深深的刻在自己的腦中，體現在自己的行為上的重要性。做到人在職場，不合法的好處，不碰；不是自己的東西，不拿。堅持原則，公私分明，廉潔奉公。

 

 

四、層級意識：這不僅僅是一種意識，而是一種職業操守。我們分析了“為什么下級必須服從上級”、“服從與盲從的區別”，告訴大家除工作領域、違法違規和越權三種情況外，作為下級，對上級的任何決定和指令，都必須服從和堅決執行，不得抗拒，不打折扣。也分享了做為一名普通員工恪守一個上級的原則很不容易，我們可以怎樣去化解等等。

 

 

  本次我們從上班的著裝、工作的紀律、考勤的管理、獎懲的規定等員工守則，到廉潔、層級意識的職業操守重點宣講，目的只有一個，希望大家的工作作風是昊創所倡導的，做一名優秀的昊創人，與昊創攜手做得更好，走得更遠。